La falta de coincidencia entre lo que buscan las empresas y lo que ofrecen los candidatos, hace que España tenga alrededor de 73.000 puestos de trabajo sin cubrir, a pesar de los niveles de desempleo que existen. Una manera de solucionarlo es superar el déficit de aptitudes de los empleados con programas de formación ofrecidos […]
El éxito en una empresa depende, en gran medida, de sus dirigentes, pero otro gran porcentaje depende de los empleados de esa empresa. Tanto es así, que un trabajador inseguro puede hacer que no se cumplan los objetivos marcados. Te ayudamos a saber cómo son y reconocerlos. Los empleados inseguros suelen cumplir con un perfil […]
Desde que comenzó la crisis económica, los modelos de empresa han tenido que reinventarse y, con ellos, sus directivos. Estos han tenido que aprender a adaptarse según las necesidades de su negocio en una época especialmente volátil y donde existe un impacto global. Hace unos años, las principales cualidades que se pedían en los directivos […]
Las empresas se encuentran actualmente en una encrucijada existencial. Después de una larga crisis económica en la que la principal preocupación era la supervivencia, uno de los factores más importantes de las empresas para su desarrollo, el factor humano ha sido dejado de lado durante mucho tiempo debido a otro tipo de urgencias. Ahora es […]
El capital humano dentro de una empresa es la clave del éxito o el fracaso de una organización. La importancia de conservar a los mejores profesionales, permite que los objetivos marcados sean alcanzados y que el progreso de la empresa se mantenga en el tiempo. Cómo conservar a los mejores profesionales Te puede parecer algo […]
Si quieres que tu empresa siga progresando y no se quede estancada frente a la competencia, las principales armas con la que debes contar son un aumento de la productividad, rendimiento de los trabajadores y rendimiento de la empresa. La productividad en el siglo XXI Los avances tecnológicos han cambiado las relaciones en el trabajo […]
Estamos acostumbrados a escuchar la palabra conciliación ligada siempre a la mujer y, sobre todo, vinculada al cuidado de los hijos. Sin embargo, conciliar es también atender a los mayores de la familia o, simplemente, dedicar tiempo a nuestra vida personal. Y eso es algo dirigido a todos, tanto si eres hombre como mujer. […]
Con el paso del tiempo, y la llegada de la crisis, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de cuidar a sus empleados. Ellos son el eje fundamental de su estructura y, si esto falla, falla todo. Por eso, es importante saber escuchar a los empleados para conocer sus inquietudes y, sobre […]
Las empresas y organizaciones son estructuras dinámicas en la que entran en juego numerosos actores (inversores, coordinadores, responsables, trabajadores, etc.) y por las que van pasando multitud de empleados a lo largo del tiempo, ya que se producen despidos, bajas o sustituciones. Teniendo en cuenta esta situación, toda empresa u organización, por pequeña que sea, […]
BT GROUP es una de las empresas de telecomunicaciones más grandes del mundo y más comprometidas con la conciliación laboral y personal de sus empleados. En 1999, Emilio Cortés se convirtió en su director de RR.HH en España, Portugal y América Latina y, más tarde, en Director General de la Fundación BT. En su afán […]