Por qué delegar funciones en tu empresa

Por qué delegar funciones en tu empresa

El trabajo en muchas ocasiones puede ser estresante, sobre todo cuando la lista de tareas es demasiado larga. Esto suele afectar en mayor medida a los puestos con más responsabilidad y, aunque ya hemos comentado en otras ocasiones que dirigir un equipo no es fácil, también hay que tener en cuenta que se pueden delegar […]

formación empleados

¿Por qué es importante fomentar la formación a los empleados?

Uno de los factores más importantes con los que debe contar una empresa para poder crecer tanto interna como externamente es el capital humano. Las personas son las que hacen posible el éxito de una organización, y sus capacidades, su talento y su motivación son claves en este proceso de crecimiento. En este sentido, la […]

frenar fuga de talentos

Frenar la fuga de talentos en la empresa

Uno de los problemas de los que ha adolecido España en los últimos años es el de la fuga de talentos. Es un problema complejo de abordar, sin embargo, lo que sí está en tu mano es evitar que haya una fuga de talentos en tu empresa. Esto es un factor fundamental al que no […]

optimizar RRHH

Cómo optimizar la gestión de recursos humanos

Los profesionales de recursos humanos dentro de una empresa cuentan con una gran responsabilidad, ya que de ellos depende, entre otras cosas, que las nuevas personas que entren en la organización sean las idóneas para cada puesto y que, una vez dentro, estén motivadas por el trabajo que desarrollan a diario. El problema es que […]